윤리위원회 규정

제1조 (명칭)
이 규정은 국제라이온스협회 354-A지구 윤리위원회 규정이라 한다.
제2조

(목적)
이 규정은 라이온스의 정신에 위배되는 행위를 하여 지구의 명예 또는 라이온의 품위를 손상시킨 행위를 한 자를 징계함으로서 라이온스의 건전한 발전과 품위 및 위상을 정립하는 것을 목적으로 한다.

제3조 (윤리위원회의 구성)
윤리위원회(이하 "위원회"라 한다.) 위원장 1인, 부위원장 1인, 위원 7인으로 구성한다.
제4조

(위원의 자격 및 위촉)
① 위원회의 위원(위원장·부위원장을 포함한다. 이하 이 조에서 같다.)은 지구의 굳스탠딩 라이온 중에서 위촉하되, 위원장은 총재를 역임한 라이온, 부위원장 및 위원은 사무총장, 재무총장, 감사 또는 지역부총재를 역임한 라이온이어야 한다.
② 총재는 위원을 위촉하며 이를 지구임원회의에 보고하여야 한다.

제5조

(징계사유)
총재는 헌장 제40조 제2항의 규정에 의한 징계사유가 있을 때에는 다음 각호의 행위를 한 자를 윤리위원회에 회부하여야 한다.

1. 라이온스 정신에 위배하여 라이온스 위상을 실추시킨 행위
2. 라이온스 업무 또는 활동에 관련된 비위행위
3. 클럽의 내부적 분쟁조장행위
4. 기타 라이온스의 발전을 저해하거나 봉사활동을 방해하는 행위

제6조

(회의성립 및 의결)
① 위원장은 총재가 회부한 징계 심의안건이 있거나 필요하다고 인정할 때 위원회를 소집한다.
② 위원회는 위원 2/3 이상의 출석으로 성립하고 출석위원 2/3 이상의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수일 때에는 위원장이 정하는 바에 따른다.

제7조

(징계대상자의 진술권)
① 징계대상자는 위원회의 요구가 있을 때 위원회에 출석할 의무가 있으며, 2회 이상의 출석 요구에 불응할 경우에는 의견 진술을 포기한 것으로 본다.
② 징계 대상자는 위원회에 진술서를 제출할 수 있다.

제8조 (징계의 양정)
징계의 양정은 경고·해임 또는 해촉·탈회 및 제명으로 구분한다.
제9 조 (징계의 심의절차 등)
① 위원장은 징계 심의 결과(징계사유, 징계의 양정 등)를 서면으로 작성하여 총재에게 보고하여야 한다.
② 총재가 제1항의 규정에 의하여 징계 심의 결과를 보고 받았을 때에는 본인 또는 클럽 회장에게 징계 사유 및 징계 양정을 명시하여 서면으로 지체없이 통보하거나 필요한 조치를 하여야 한다.
③ 총재가 위원회의 징계 처분 결과에 대하여 이의가 있을 때에는 그 사유서를 첨부하여 위원장에게 재심의를 하게 할 수 있다.
④ 제3항 규정에 의하여 총재의 재심의 회부가 있을 때에는 위원장은 지체없이 재심의를 하여 그 결과를 총재에게 보고하여야 한다.
⑤ 제4항의 재심의는 최종심으로서 총재는 재심의 결과대로 클럽 회장에게 통보하거나 필요한 조치를 하여야 한다.
제10조 (클럽 회장의 징계처분 등)
① 제9조 제1항의 규정에 의하여 징계 심의 결과를 통보받은 클럽 회장은 지체없이 징계 심의 결과 대로 징계 처분을 하여야 하며, 처분 결과를 총재에게 보고하여야 한다.
② 총재는 제1항의 규정을 위반한 클럽에 대하여 당해 클럽의 활동 정지 기타 이에 준하는 제재를 할 수 있다.
③ 총재는 클럽 회장의 처분 결과보고에 따라 이를 지구임원 및 각 클럽 회장에게 서면으로 통보한다.
제11조 (재심의 청구)
① 제9조 제2항 또는 제10조 제1항의 규정에 의하여 징계를 받은 자가 징계결과에 이의가 있을 때에는 재심의를 총재에게 청구할 수 있다. 다만, 제9조 제3항의 규정에 의하여 재심의를 거쳐 처분된 경우에는 그러하지 아니한다.
② 징계 처분의 재심의를 청구할 때에는 구체적이고 명확한 증거를 명시한 사유서를 첨부하여 징계를 통보한 날로부터 20일 이내에 징계 재심의 청구서를 총재에게 제출하여야 한다.
③ 총재는 징계 재심의 청구서를 접수한 날로부터 15일 이내에 위원장에게 재심의를 하게 하여야 한다.
④ 징계 재심의의 절차 및 클럽 회장의 징계 처분 등은 제9조 제1항 및 제10조에서 정하는 바에 따른다.
제12조 (기타의 일반사항)
이 규정에 정하지 아니한 사항은 위원회에서 정하거나 일반 관례에 따른다.

부 칙 : 제 1 조 (시행일) 이 규정은 2001년 4월 4일 지구 임시총회에서 의결된 날로부터 시행한다.